Профилактика синдрома профессионального выгорания медработников

ВОЗ определяет выгорание как синдром, возникающий в результате хронического стресса на рабочем месте, с которым не удалось справиться.

Профилактику выгорания принято делить на:

1) местные

2) общие мероприятие.

К местным относятся индивидуальные меры. Это

 обеспечение базовыми потребностями;

 комплексная психологическая поддержка;

 соблюдение алгоритма выявления опасных психологических изменений;

 коммуникация.

К общим относят создание благоприятной обстановки на рабочем месте путем:

 ликвидации дефицита персонала;

 снижения административной нагрузки;

 применения цифровых технологий;

 создания гибкого графика;

 своевременного денежного и морального вознаграждения;

 социальной поддержки;

 контроля баланса между работой и личным временем;

 снижения отрицательных социальных факторов и создание позитивных.

Медработнику важно:

Быть услышанным; Обеспечение руководством обратной связи (ежедневные собрания, горячая линия, ящик для предложений).

Быть защищенным; СИЗ, помещение для отдыха, питание, получение необходимой профессиональной информации, диагностические тестирования.

Быть подготовленным; Обучение, консультации экспертов, обстановка четкого и позитивного общения в команде

Быть поддержанным. Обеспечение физических, профессиональных и психологических потребностей.

Врач ЛФК УЗ «ГОДКБ» Л. М. Кендыш

Pomogut Профессорский консультативный центр Фармация Гродно Здоровые люди Сайт для подростков Молодежь Гродненщины Медицинский вестник Гродненская правда